Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) öncülüğünde, Bafra TSO ve Çarşamba TSO iş birliğiyle, Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı (OKA) desteğiyle yürütülen “İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi Geliştirilmesi Projesi” kapsamında “İnsan Kaynakları Trendleri ve Performans Yönetimi Eğitimi” düzenlendi. Samsun TSO Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu, “Bu proje ile sadece odamıza değil, bölgemizdeki tüm işletmelere ve insan kaynağı yapısına değer katmayı hedefliyoruz” dedi.
Samsun TSO’nun, Bafra TSO ve Çarşamba TSO iş birliğiyle, OKA desteğiyle yürüttüğü “İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi Geliştirilmesi” projesi kapsamında eğitim programı gerçekleştirildi. “İnsan Kaynakları Trendleri ve Performans Yönetimi” başlığı altında, Samsun TSO Toplantı Salonu’nda gerçekleştirilen eğitime, bölgedeki firmaların insan kaynakları profesyonelleri ve yöneticileri yoğun ilgi gösterdi. Gün boyu devam eğitimi, uluslararası danışmanlık firması Ernst & Young (EY) ekibinden Direktör Okan Gürsoy, Kıdemli Danışman Melissa Özkarakaya ve Danışman Naz Özdemir verdi. Katılımcılara, insan kaynaklarının geleceğine yön veren trendler, performans yönetim sistemlerinin işleyişi, hedef belirleme, geri bildirim ve değerlendirme kriterleri ile sistem çıktılarının insan kaynakları süreçlerine etkileri hakkında kapsamlı bilgiler aktarıldı.
“Sadece odamıza değil, tüm bölgemize değer katacak”
Projenin önemine vurgu yapan Samsun TSO Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu, “Bu proje, OKA 2025 Yılı İhracatta İkiz Dönüşüm Teknik Destek Programı kapsamında desteklendi. Amacımız; kurumsal verimliliği artırmak, performansa dayalı insan kaynakları süreçleriyle hizmet kalitesini yükseltmek ve sürdürülebilir bir insan kaynakları altyapısı oluşturmak. Bafra ve Çarşamba Ticaret ve Sanayi Odalarımızla birlikte yürüttüğümüz bu proje, yeşil ve dijital dönüşüm hedefleriyle de tam uyum içinde. Sadece odamıza değil, bölgemizdeki tüm işletmelere ve insan kaynağı yapısına değer katmayı, insan kaynakları alanında dijitalleşme, sürdürülebilirlik ve verimlilik odaklı dönüşüme öncülük etmeyi hedefliyoruz” diye konuştu.
İnsan kaynaklarında geleceğe hazırlık
Katılımcılar, eğitimde edinilen bilgilerin kendi kurumlarındaki İnsan Kaynakları (İK) süreçlerine doğrudan katkı sağlayacağını belirtirken, bu tür organizasyonların bölgede kurumsal gelişim açısından önemli bir boşluğu doldurduğunu ifade etti.
