Savunma ve Güvenlik Destek Hizmetleri Sendikası (SAVDES-SEN) Genel Başkanı Tuncay Cengiz, “Kamu bankalarına gerekli talimat verilmeli, beklentiler karşılanmalı, toplu sözleşmenin kayıpları bir nebze de olsa giderilmelidir” dedi.
8’inci Dönem Toplu Sözleşme sonrasında memurlar, beklentisini banka maaş promosyonlarına çevirdi. Bu çerçevede Savunma ve Güvenlik Destek Hizmetleri Sendikası (SAVDES-SEN) Genel Başkanı Tuncay Cengiz, bakanlık, kurum ve kuruluşlarda en son 2022 yılında yapılan banka maaş promosyon sözleşmelerinden 3 yıllık olanlarda yenilenme süreci başladığını belirterek, “Ticaret Bakanlığı 90 bin lira, İzmir Büyükşehir Belediyesi 96 bin 850 lira, Ankara Valiliği 105 bin lira, Anadolu Üniversitesi 111 bin 500 lira, Harran Üniversitesi 112 bin lira, Vergi Denetmenleri Kurulu 120 bin lira, TBMM ise 138 bin lira üzerinden protokollerini imzaladılar. Ayrıca ihale süreci devam eden veya ihale süreci başlamak üzere olan kurumlar da var. Devlet Memurları Sendikamızın ve üyelerimizin, promosyon beklentisi bu bedellerden oldukça yüksek” diye konuştu.
“2025 yılında imzalanan protokollerin piyasa gerçeklerinin altında kaldığı nettir”
Cengiz, “Memur maaşları; Ocak 2022 ayında 6 bin 429 liraya, Ocak 2023 ayında 11 bin 848 liraya, Ocak 2024 ayında 32 bin 860 liraya, Ocak 2025 ayında 43 bin 726 liraya, Temmuz 2025 ayında ise 50 bin 503 liraya yükselmiş, bu verilere göre aradan geçen sürede memur maaşlarında 7,86 kat artış meydana gelmiştir. Ayrıca, Türkiye’deki bankacılık sektörünün; 2022 yılında 431,6 milyar lira, 2023 yılında 603,6 milyar lira, 2024 yılında 659 milyar lira ve 2025 yılı ilk altı aylık dönemde 422,5 milyar lira kar ettiği bilinmektedir. Buna göre bankalar, kar artışlarını yıllar içinde istikrarlı olarak artırırken 2022 yılında elde ettiği karı, 2025 yılının ilk altı ayında elde ettiler. Bu veriler ışığında, 2025 yılında imzalanan protokollerin piyasa gerçeklerinin altında kaldığı nettir” şeklinde konuştu.
“12 ay vadeli ve sıfır faizli kredi verilmesini ve bu hususlarında sözleşmelere hüküm konulmasını istiyoruz”
Yeni yapılacak protokollerde beklentilerini aktaran Cengiz, sözlerini şöyle sürdürdü:
“3 yılı geçmeyecek şekilde defaten ödemeyi öngörecek protokollerdeki bedellerin eskiye kıyasla en az 5 kat artırımlı belirlenmesini, bu bedelin her yıl enflasyon oranında güncellenerek, aradaki farkın 3 yıl boyunca her Ocak ayında personele ödenmesini, emeklilik, atama, ölüm vb. nedenlerle maaş sistemi dışına çıkan personelden defaten ödenen promosyon bedelinin iadesinin talep edilmemesini, havale, kredi ve kredi kartı gibi iş ve işlemlerde herhangi bir ücret/masraf alınmamasını, arzu etmesi halinde her personele dönem içinde bir defa ile sınırlı olmak üzere 200 bin lira tutarında 12 ay vadeli ve sıfır faizli kredi verilmesini ve bu hususlarında sözleşmelere hüküm konulmasını istiyoruz.”
“Beklentiler karşılanmalı, toplu sözleşmenin kayıpları bir nebze de olsa giderilmelidir”
Promosyon ödemelerinde gerekli hassasiyetin gösterilmesini beklediklerine dikkati çeken Cengiz, “Özellikle kamu bankalarımız tarafından, Milli Savunma Bakanlığı, Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü, 112 Acil Çağrı Merkezleri, Göç İdaresi Başkanlığı, Gümrük Muhafaza Teşkilatı ve Adli Teşkiller gibi ülkenin en ücra köşelerinde zorlu şartlarda görev yapan personele karlılık açısından bakmamasını, promosyon ödemelerinde gerekli hassasiyeti göstermesini bekliyoruz. Bu konuda, Cumhurbaşkanlığımız ve Hazine ve Maliye Bakanlığımız tarafından kamu bankalarına gerekli talimat verilmeli, beklentiler karşılanmalı, toplu sözleşmenin kayıpları bir nebze de olsa giderilmelidir” değerlendirmesinde bulundu.
“Hep birlikte başaracağız”
Kamu çalışanları olarak taleplerinin karşılanması için çaba sarf ettiklerini belirten Cengiz, “Kamu çalışanları olarak bizler haklıyız, haklı taleplerimizin karşılanması için caba gösteriyoruz, çaba ve anlayış bekliyoruz ve biliyoruz ki, hep birlikte başaracağız. Biz başarırsak Türkiye kazanacak” ifadelerine yer verdi.
