ALKON Genel Başkan Yardımcısı Yusuf Uçar, kamuda aynı işi yapmalarına rağmen statü farkı nedeniyle işçi ve memur arasında oluşan maaş uçurumuna tepki gösterdi.
Adalet ve Liyakat Konfederasyonu (ALKON) Genel Başkan Yardımcısı ve Demokrat Büro Çalışanları Sendikası (Debsen) Teşkilat Sekreteri Yusuf Uçar, kamuda görev yapan personeller arasındaki ücret adaletsizliğine ilişkin açıklamalarda bulundu.
Devlet kurumlarında güvenlik görevlisi başta olmak üzere birçok unvanda statü farkından kaynaklı maaş uçurumları oluştuğunu ifade eden Yusuf Uçar, “Statüleri ne olursa olsun personellerimiz aynı nizamiyede beklemekte, aynı devriyeyi atmakta ve aynı risklere göğüs germektedir. Ancak bugün gelinen noktada, işçi statüsündeki personel ile memur statüsündeki personel arasında uçurum boyutuna ulaşan bir maaş dengesizliği ortaya çıkmıştır. Aynı kulübede nöbet tutan, aynı riski paylaşan çalışanlar arasında oluşturulan bu makas, çalışma barışını kökünden zedelemektedir” dedi.
Sendika ve konfederasyon olarak duruşlarının net olduğunu belirten Uçar, amaçlarının işçi maaşlarının düşürülmesi olmadığını, aksine tüm emekçilerin refah içinde yaşamasını savunduklarını söyledi. Ancak üniversite mezunu, 657 sayılı kanuna tabi devlet memurlarının haklarının geride kaldığına dikkat çeken Uçar, “’Eşit işe eşit ücret’ anayasal bir ilkedir. İşçi personelin maaşlarının; yıllarca dirsek çürütmüş, üniversite mezunu olmuş devlet memuru olan güvenlik personelinden fersah fersah yüksek olması kabul edilemez. Bu durum memurumuzun çalışma motivasyonunu ve devlete olan aidiyet duygusunu yok etmektedir” değerlendirmesinde bulundu.
“Maaşlar ivedilikle iyileştirilmelidir”
Destek personeli, iklimlendirme personeli, itfaiye, sağlık hizmetleri, büro yönetimi, teknik hizmetler (tekniker/teknisyen) ve ulaştırma gibi teknik ve idari birimlerde çalışan sözleşmeli ve kadrolu personellerin de aynı sistemin mağduru olduğunu söyleyen Uçar, unvan ve statülerin emeği değersizleştirme aracı olarak kullanılmaması gerektiğinin altını çizdi.
Yetkili mercilere çağrıda bulunan Yusuf Uçar, çözüm önerilerini şu maddelerle sıraladı:
“Maaşlar ivedilikle iyileştirilmelidir. Memur statüsündeki güvenlik ve destek personelinin maaşları, yapılan işin niteliği, riski ve sorumluluğu göz önüne alınarak derhal yukarı çekilmelidir. Tazminat ve ek ödemeler tanımlanmalıdır. Aradaki bu derin ücret farkı, ek ödemeler veya acilen yürürlüğe sokulacak güvenlik ve destek hizmetleri tazminatı gibi düzenlemelerle telafi edilmelidir. Eğitim ve liyakat ödüllendirilmelidir. Eğitimi ve niteliğiyle öne çıkan memurun emeğini değersizleştiren bu çarpık sisteme son verilmelidir. İmtiyaz değil, adalet istiyoruz. Bizler kimseden bir imtiyaz ya da lütuf beklemiyoruz; bizler yalnızca adalet istiyoruz. Memurumuzun cebindeki yangın sönene ve emeğinin tam karşılığı verilene kadar meydanlarda, masalarda ve her platformda mücadelemizi büyüterek sürdüreceğiz.”
