Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) Yönetim Kurulu, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar’ı makamında ziyaret etti.
ÜNİPERSEN Yönetim Kurulu, YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar’ı ziyaret etti. Yaklaşık bir saat süren görüşmede üniversite idari personelinin temel sorunları ve çözüm önerileri gündeme getirildi. Sendika heyetini samimiyetle karşılayan YÖK Başkanı Özvar’ın, idari personelin taleplerine ilişkin çözüm odaklı yaklaşımı memnuniyetle karşılandı.
Görüşme sırasında, 4 konu üzerinde duruldu. Tayin ve Nakil Hakkı konusunda sendika tarafından hazırlanan ‘puan usulüne dayalı adil tayin sistemi’ taslağı Özvar’a sunuldu. Sürecin hızla sonuçlandırılması talebi vurgulandı. Özvar, mevcut becayiş uygulamasının geliştirileceğini ifade etti. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği konusuyla ilgili, merkezi sınavların düzenli olarak iki yılda bir yapılması gerektiği belirtildi. YÖK tarafından yönetmeliklerde iyileştirme çalışmaları yürütüldüğü bilgisi paylaşıldı. Mali Haklar konusunda idari personelin, akademik personel gibi Yükseköğretim Tazminatı ve Geliştirme Ödeneğinden yararlanması talebi iletildi. Atama ve Görevlendirmeler konusunda ise 2547 sayılı Kanun’un 13/b-4 maddesiyle yapılan görevlendirmeler ve haksız atamalar gündeme getirildi.
ÜNİPERSEN heyeti, YÖK ile kurulan diyalogun oldukça değerli olduğunu vurgulayarak, “Ortak akıl ve iş birliğiyle çözülemeyecek hiçbir sorun yoktur. Üniversite idari personeli için atılacak her olumlu adımı desteklemeye, sürece katkı sunmaya hazırız” mesajını verdi.
Sendikadan yapılan açıklamada, şu ifadelere yer verildi:
“ÜNİPERSEN çığ gibi büyümeye devam ediyor. Artık yalnızca taleplerimizi dile getiren değil, çözüm üreten, üniversitelerde yetkili ve etkili bir sendika haline geldik. Bu süreçte bizlere güvenen tüm üyelerimize, temsilcilerimize ve destek olan yöneticilerimize teşekkür ediyoruz. Gücümüze güç katın, adaletin ve emeğin yanında olun. Çünkü birlikte olduğumuzda bizi durdurabilecek hiçbir güç yoktur.”
