ÜNİPERSEN’den rektörlere ‘görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına katılım’ çağrısı

Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) Genel Başkanı İbrahim Güzel, üniversitelerde görev yapan idari personelin kariyer haklarının korunması ve geliştirilmesi amacıyla, rektörlere görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına katılım çağrısında bulundu.

ÜNİPERSEN, üniversitelerde görev yapan idari personel tarafından iletilen yoğun talep ve beklentiler doğrultusunda görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına ilişkin görüş ve taleplerini rektörlere iletti.

ÜNİPERSEN Genel Başkanı İbrahim Güzel tarafından yapılan yazılı açıklamada, üniversitelerin yalnızca akademik başarılarıyla değil, güçlü idari yapıları ve nitelikli insan kaynağıyla da kurumsal hedeflerine ulaşabileceği vurgulandı. Bu çerçevede, idari personelin motivasyonunu artıracak, liyakat ve kariyer ilkelerini güçlendirecek uygulamaların üniversitelerin kurumsal başarısına doğrudan katkı sunduğu ifade edildi.

Açıklamada, üniversite idari personelinin tayin, kariyer ve mali haklar bakımından diğer kamu kurumlarında görev yapan memurlara kıyasla daha sınırlı imkânlara sahip olduğu belirtilerek, bu durumun çalışma motivasyonu ve kurumsal aidiyet üzerinde olumsuz etkiler oluşturduğu kaydedildi. İmkânlar dâhilinde atılacak her olumlu adımın, çalışan verimliliğini ve hizmet kalitesini artıracağına dikkat çekildi.

ÜNİPERSEN’e en fazla iletilen şikayet ve taleplerin başında görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının geldiğine dikkat çekilen açıklamada, bu sınavların düzensiz yapılması, yıllarca açılmaması veya keyfi biçimde sınırlandırılmasının idari personelin kariyer hakkını fiilen ortadan kaldırdığı ifade edildi.

Ayrıca, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından 31 Aralık 2025 tarihinde üniversitelere gönderilen yazı hatırlatılarak; 2026 yılı içerisinde merkezi görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı yapılmasının planlandığı, üniversitelerden dolu ve boş kadroların 2 Mart 2026 tarihine kadar sisteme işlenmesinin talep edildiği ifade edildi.

Güzel, rektörlüklere yönelik çağrısında, “Personelinizin kariyer yolunu kapatmayın. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına katılım sağlayın. Bu sınavlar bir lütuf değil, açık bir haktır” dedi.

Üniversite yönetimlerinden bu merkezi sınava katılım sağlamalarını talep eden Güzel, alınacak bu kararın idari personelin kariyer planlaması, motivasyonu, verimliliği ve kuruma bağlılığı açısından son derece önemli olduğunu vurguladı.